SIMALGA es una empresa consolidada con más de 25 años en el sector, cuya actividad principal se centra entre otras,
en Reformas, Acondicionamiento, Mantenimiento Integral y Asistencia Técnica de Instalaciones Electromecánicas;
Servicios Técnicos y de Asesoramiento Energéticos.
Este documento es el motor para la implantación y la mejora del Sistema de Gestión Integrada de la organización, de
forma que sea la base que permita mantener y mejorar su comportamiento a nivel de calidad, de medio ambiente,
desempeño energético, y seguridad y salud en el trabajo, así como establecer sus objetivos y metas.
Declaración de la dirección:
“La Política de Gestión Integrada de SIMALGA, S.L., consiste, entre otros puntos, en:
- Garantizar que todos nuestros servicios se lleven a cabo con la mayor calidad posible, de tal forma que
satisfaga las necesidades y expectativas de nuestros clientes
- El compromiso de respeto al medio ambiente que permita asegurar la protección del medio ambiente,
incluido la prevención de la contaminación, entre otros la reducción de residuos, la minimización de los
impactos y la reducción de consumos energéticos.
- El compromiso que garantice la disponibilidad de información y de los recursos necesarios para alcanzar
los objetivos y las metas energéticas.
- El Compromiso de eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores,
proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de
la salud relacionados con el trabajo
- El apoyo de la adquisición de productos y servicios eficientes energéticamente que tengan impacto sobre
el desempeño energético.
- El apoyo de las actividades de diseño que consideran la mejora del desempeño energético.
Todo ello se llevará a cabo, dentro de un marco de mejora continua mediante:
- Fijación de objetivos y metas.
- Aplicación de los medios técnicos, humanos y económicos necesarios para alcanzar los objetivos fijados.
- La adquisición de productos y servicios de calidad, respetuosos con el medio ambiente (teniendo en
cuenta su ciclo de vida), eficientes energéticamente y seguros.
- Evaluación del grado de cumplimiento de los mismos.
- Formación, información y concienciación a los trabajadores en materia de calidad, incluido la satisfacción
del cliente, de protección al medio ambiente, incluyendo la reducción de los consumos energéticos, y de
prevención para la seguridad y salud de los trabajadores.
- La consulta y la participación de los trabajadores, y de los representantes de los trabajadores.
Y conforme con los requisitos legales y otros requisitos de calidad, de medio ambiente, de eficiencia energética y de
seguridad y salud en el trabajo que sean aplicables, relacionados con nuestra actividad, con los aspectos ambientales
asociados, con el uso y consumo de la energía, y con los potenciales riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores, así como todas las exigencias suscritas por la propia empresa”