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Política de Gestión integrada
La Política de la Gestión Integrada de Simalga es el motor para la implantación y la mejora del sistema de gestión integrada de la organización, de forma que sea la base que permita mantener y mejorar su comportamiento a nivel de calidad, de medio ambiente, eficiencia energética, y seguridad y salud en el trabajo así como establecer sus objetivos y metas. Declaración de la dirección:
La Política de Gestión Integrada de SIMALGA, S.A., consiste, entre otros puntos, en:
  • Garantizar que todos nuestros servicios se lleven a cabo con la mayor calidad posible, de tal forma que satisfaga las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
  • El compromiso de respeto al medio ambiente que permita asegurar la protección del medio ambiente, incluido la prevención de la contaminación, la reducción de consumos energéticos, entre otros, y la minimización de los impactos.
  • El compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguro y saludable para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionado con el trabajo.
  • El compromiso de la consulta y la participación de los trabajadores, y de los representantes de los trabajadores
  • El compromiso de eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
Todo ello se llevará a cabo, dentro de un marco de mejora continua mediante:
  • Fijación de objetivos y metas.
  • Aplicación de los medios técnicos, humanos y económicos necesarios para alcanzar los objetivos fijados.
  • La adquisición de productos y servicios de calidad, respetuosos con el medio ambiente (teniendo en cuenta su ciclo de vida), eficientes energéticamente y seguros.
  • Evaluación del grado de cumplimiento de los mismos.
  • Sensibilización del personal en cuanto a la satisfacción del cliente, protección del medio ambiente, incluyendo la reducción de los consumos energéticos, y la seguridad y salud en el trabajo.
Y conforme con los requisitos legales y otros requisitos de calidad, de medio ambiente y de seguridad y salud en el trabajo que sean aplicables, relacionados con nuestra actividad, con los aspectos ambientales asociados, con la eficiencia energética, el uso y consumo de la energía, y con los riesgos y oportunidades para la seguridad y salud en el trabajo, así como todas las exigencias suscritas por la propia empresa”